Čak 73% zaposlenih koji rade od kuće nemaju adekvatne sajber-bezbednosne smernice

Prema najnovijem izveštaju kompanije Kaspersky, Kako je COVID-19 promenio način na koji ljudi rade, tri od četiri (73%) zaposlena koji rade od kuće još uvek nisu dobili nikakve specifične smernice za podizanje svesti o sajber bezbednosti niti bilo kakvu obuku namenjenu zaštiti od potencijalnih rizika. Mada može biti teže kontrolisati bezbednost korporativnog informacionog sistema i podataka na daljinu, pretnje i dalje postoje. Na primer, jedan od četiri (27%) zaposlena navodi da je primio fišing i-mejlove vezane za COVID-19. Kako bi izbegli takve rizike, bitno je da organizacije edukuju zaposlene o sajber bezednosti.

Dok se zaposleni prilagođavaju velikoj promeni koja se odnosi na rad od kuće, važno je da preduzeća obezbede uslove u kojima oni mogu da rade na sličan način kao i ranije. Očuvanje bezbednosti postaje izazovan zadatak, s obzirom na to da je potrebno dosta resursa kako bi se osigurao bezbedan pristup servisima koji su potrebni zaposlenima za dobro obavljanje njihovog posla. Uspostavljanje efikasnih sajber-bezbednosnih mera je stoga ključno, jer rad od kuće takođe može sa sobom doneti nove rizike, kao što su povećan spam i fišing napadi, povezivanje sa kompromitovanim WiFi mrežama, ili korišćenje neautorizovanih programa od strane zaposlenih.

Ipak, istraživanje u kome je učestvovalo 6.000 zaposlenih širom sveta pokazalo je da poslodavci ne objašnjavaju najbolje svojim zaposlenima kako da izbegnu to da postanu žrtva ovih rizika, Najmanje 73% ispitanika reklo je da im nije obezbeđena obuka za podizanje svesti o sajber bezbednosti kada su počeli da rade od kuće. Osim toga, više od četvrtine (27%) ispitanika već je primilo, na primer, fišing i-mejlove na temu COVID-19. Slučajno preuzimanje malicioznog sadržaja sa takvog i-mejla može dovesti do inficiranja uređaja i kompromitovanja podataka preduzeća. Mnogi zaposleni takođe za posao sve više koriste onlajn servise koje njihova IT odeljenja nisu odobrila, što se drugačije zove prikriveni IT, to su često servisi za video konferencije (70%), dopisivanje (60%) ili servisi za skladištenje fajlova (53%).

“Teško je održavati stanje stvari ‘kao i obično’ kada sve mora tako dramatično da se promeni. Dok zaposleni pokušavaju da se priviknu na novu realnost rada od kuće, IT i sajber-bezbednosni timovi su pod pritiskom da im omoguće bezbedno obavljanje posla. Sajber incidenti samo mogu još više da otežaju ovaj zadatak, stoga je bitno biti oprezan i voditi računa o tome da je rad od kuće takođe bezbedan rad,” komentariše Andrej Dankevič (Andrey Dankevich), menadžer marketinga prozvoda u kompaniji Kaspersky.

Kompanija Kaspersky predlaže sledeće preporuke kako bi pomogla preduzećima da omoguće bezbedan rad od kuće za svoje zaposlene:

• Postarajte se da vaši zaposleni znaju koga da kontaktiraju ukoliko naiđu na IT ili bezbednosni problem. Posebnu pažnju posvetite zaposlenima koji moraju da rade sa privatnih uređaja – obezbedite im pristup odgovarajućim pravilnicima i bezbednosnim preporukama.
• Organizujete obuku o osnovama bezbednosti za svoje zaposlene. Ovo može biti sprovedeno putem interneta i treba da pokrije osnovne prakse, kao što su upravljanje nalogom i šiframa, i-mejl bezbednost, bezbednost krajnje tačke i veb pretraživanje. Kompanije Kaspersky i Area9 Lyceum pripremile su besplatan kurs kako bi pomogle zaposlenima da bezbedno rade od kuće
• Preduzmite ključne mere za zaštitu podataka kako bi osigurali korporativne podatke i uređaje, uključujući aktiviranje zaštitne lozinke, šifriranje poslovnih uređaja i obezbeđivanje sigurnosne kopije podataka.
• Postarajte se da su uređaji, softver, aplikacije i usluge ažurirane najnovijim zakrpama.
• Instalirajte pouzdan zaštitni softver, kao što je Kaspersky Endpoint Security Cloud, na svim krajnjim tačkama, uključujući mobilne uređaje. On takođe pomaže u osiguravanju toga da se samo odobreni onlajn servisi koriste za posao, smanjujući tako rizik od prikrivenog IT-ja.

Da biste počitali izveštaj kompanije Kaspersky u celosti i saznali više o uticaju koji je pandemija imala na način na koji ljudi rade, molimo posetite ovu stranicu.